对企业的支持

提高生产力和员工敬业度

莉亚·哈钦和他的团队被任命

提高生产力和员工敬业度

工作场所的创新是关于创造一种文化,让员工充分参与和支持他们发挥自己的潜力, 创建一个有利可图的, 高效和反应灵敏的业务. 注重建设有弹性和可持续的劳动力队伍比以往任何时候都更重要. 我们将提供实用的工具,以确保您的业务未来处于良好状态.

商务人士在手提电脑旁边的移动电话

帮助您的业务的实用工具

我们的工作场所创新服务每年帮助超过900家公司通过吸引和发展员工来提高他们的生产力. 

我们能帮什么忙?? 我们的专家将为您提供实用的工具和指导,以建立一个更有利可图的, 高效和快速的业务通过:

  • 劳动力计划
  • 组织设计
  • 替代的商业模式
  • 创造员工充分参与的文化

阅读我们的指南:如何在新的工作世界中茁壮成长

 

阅读我们的工作场所创新指南

优化你的团队表现

获得支持,建立一个更有能力、更投入和更高效的劳动力队伍. 把你的员工放在第一位,倾听他们的想法是很重要的,否则你可能会错过你所拥有的最好的资产.

 

准备并适应你的工作场所

在向新常态过渡的过程中,你是否充分利用了物理和虚拟的工作空间? 想办法调动员工的积极性,支持他们在工作场所或在家工作. 

创造高效的工作方式

工作实践常常决定着一个公司的成败. 研究表明,引入不同的工作方式和提高效率可以显著提高生产率.

“当你重新开始或重新开业时,你的企业会是什么样子?? 我们的工作场所创新专家可以帮助您对您的员工做出积极的改变, 实践和工作方式."

克莱尔·亚历山大,苏格兰企业商业模式和工作场所创新主管

标志
来自埃尔金约翰斯顿的乔安妮·霍姆斯

我们如何提供帮助 

我们的工作场所创新服务和最佳实践指导将帮助您的员工提高业务效率, 提高效率和盈利能力, 确保您的业务未来处于良好状态.

寻找工作场所创新服务和支持

准备好开始了?

我们的团队将在现场回答您的问题,并解释我们如何帮助您支持和提高您的团队, 改善你的工作环境,创造有效的实践.